薪酬

  • 内部公平性,外部竞争力
  • 薪酬定位依据:公司战略、公司效益、行业人才市场价格、人员流动半径、地域工资水平及职位价值,公司实行月薪制。

    年工资收入 = 月薪 x 12 + 季度奖金(目标达成) + 年度效益奖

  • = x 12 + +

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  • 长瑞光电重视每一位员工,我们致力于为员工提供优质的工作环境,使员工能获得最大的发展,实现每位员工的个人价值。

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